…collocamento fuori ruolo, comando, aspettativa per motivi di famiglia, mandato amministrativo, infermità, congedo per maternità, paternità, per dottorato di ricerca, sospensione disciplinare e cautela…...
…lavoratore sia stato addetto, non abbia in concreto idoneità lesiva sufficiente a cagionare l' infermità, nel caso di malattia non tabellata incomberà sul lavoratore un onere della prova ben più gravo…...
…, l. 53/1990 ) , il congedo per matrimonio e il permesso in caso di decesso, o per documentata infermità, del coniuge ( O del convivente stabile ) o di un parente entro il secondo grado, i congedi for…...
…o di un fattore estraneo all' attività lavorativa, che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità tanto da far degradare alte evenienze a semplici occasioni, deve escludersi l' esistenza del ne…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni " (Sez. L - , Sentenza n. 27952 de…...
…na e continuativa dalle attività lavorative a scuola oppure perché versano nelle condizioni di infermità che determinano l' inidoneità temporanea o permanente al lavoro. Tentata vanamente la conciliaz…...
…ore e non sia a lui comunque imputabile, e dunque anche in caso di cessazione dal servizio per infermità; ciò in quanto il carattere indisponibile del diritto alle ferie non esclude l' obbligo della s…...
… Altra considerazione: la seconda istanza che conteneva la Domanda riconoscimento aggravamento infermità da causa di servizio del 26.07.1994 riveste la stessa Sentenza n. 649/2022 pubbl. il 14/11/2022…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora II lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…bito "un cappottamento " a circa un chilometro dal luogo di lavoro) che gli aveva causato una "infermità temporanea assoluta al lavoro" (durata fino al 5.6.2017); che l' INAIL, con lettera dell' 8.8.2…...